人才理念
用人理念
1.以人为本：广东泽正律师事务所强调以人为本的用人理念，注重员工的个人发展和职业成长，通过提供良好的工作环境和和谐的人际氛围，激发员工的潜能。
2.专业与创新：律所重视律师的专业能力和创新精神，鼓励律师在工作中不断学习和创新，以适应不断变化的法律环境。
3.团队合作：强调团队合作的重要性，通过团队建设活动增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
4.诚信与责任：坚持正直诚信，纯粹务实，勇于担当，高效行动，确保每一位律师都能在工作中展现出高度的责任感和职业道德。
人才战略
1.吸引人才：通过多种渠道吸引优秀人才，包括公开招聘、员工推荐和自荐等方式，确保招聘过程的公平性和透明度。
2.培养人才：提供持续的专业培训和职业发展机会，帮助律师不断提升自己的专业技能和职业素养。
3.激励人才：通过灵活的薪酬体系和绩效考核机制，激励员工的积极性和创造性，确保员工的个人期望与公司目标相一致。
4.保留人才：通过建立合理的晋升机制和职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间，增强员工的忠诚度和稳定性。
5.战略导向：将人才战略与公司战略紧密结合，确保人才的引进、培养和使用能够支持公司的长期发展目标。
泽正20周年庆典精英人才引进计划
2026年6月，泽正律所迎来二十周年庆典，现面向全国招募合伙人、执业律师
招募计划
合伙人 15名
独立执业律师 50名
律师团队加盟
重点城市共建分所合作伙伴
简历投递【邮件建议以“城市＋姓名＋目标职位”命名】
泽正官方邮箱：hr@www.gdzz-law.com
联系人：梁经理
